薪酬福利(薪酬和福利的区别)
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2024-01-23
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1. 薪酬福利,薪酬和福利的区别?
薪酬是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下,用人单位依据劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资,以及在患病、工伤、产假、婚丧假、年休假等特殊情况下,按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。
福利就是用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、团体保险等等。2. 你主要看重工资还是看重福利?
不知不觉已经在一个公司做了十年。每当新加入的人问我做了多久。你告诉他做了十年的时候!惊的他眼珠子都快掉下来了。是啊!每一个人来了很快就感受到这种紧张的生产节拍。基本就是和机器对抗,pk。
当发工资的时候发现也没自己想的那么理想。公司的核算人员不是吃素的。该拿的你拿。不该你拿的想都别想。福利对于打工的人来说。天天给你吃肉喝酒。就是天天不做事。没钱给你也是没用。所以说福利基本可以忽略。当然福利也是老板对我们的一种激励和.一种人文关怀。我们还是要说谢谢!
为什么我能在这里做那么久呢?肯定有我的道理。主要是觉得这里比较公平。累!大家一起累。虽然岗位不同。但是差别不大。工资差别也不大。不像有点厂。关系好的可以拿工价高的,好做的,玩着比你累死累活的工资还要高。本人比较耿直。看不惯那些。所以说觉得比较公平。心里没负担。就安心的做下来了。
3. 苏州无锡常州的工资福利分布怎么样?
江苏13个城市人均收入如图所示,我认为虽然苏州排第一,但苏州房价要高许多,最宜居城市首选常州和南通,这两个城市百姓的幸福指数应该是最好的。
4. 京东方员工待遇和前景?
京东方员工的待遇当然非常好,作为员工的前景也是非常光明和广阔的。京东方是一家非常著名的面板公司。所以拥有很好的技术支持力量,所以员工在这里就能够得到很好的锻炼的平台。那么可以充分发挥自己的优势,让自己的专业素养越来越厉害。
5. 公共服务岗位工作人员待遇怎么样?
1,对从事基层公共管理和社会服务岗位的聘用人员,支付岗位工资(按当地最低工资标准执行)
2,按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费(单位应缴部分),缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资的60%,个人应缴部分从岗位工资中代扣。
3,聘用期间或合同期满后,有创业意愿的,符合条件的可提供创业基金资助、“一对一”创业导师辅导;被企业招聘并签订劳动合同的或被机关事业单位招录、招聘的,可视为基层工作经历,工龄连续计算。
4,终止劳动合同或合同期满按规定支付经济补偿金,并提供相应公共就业服务。在劳动合同期内,其档案统一由所在市公共就业(人才)服务机构代理。
6. 银行的薪酬福利怎么样?
银行工资待遇一直受到参加银行考试同学所关注,给大家带来银行的工资待遇详解,帮助考生及时了解。
银行的待遇由四部分组成:基础工资+福利+补贴+绩效奖金
1、基础工资:
银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,分成不同的档次,比如我们银行分成10个职级,据说工行是25级,每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级,基础工资最低,我第一年的基础工资是两千多一点,如果银行经营业绩好,基础工资每年会有5%左右的涨幅.
2、福利:
(1)五险一金(医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金),这部分是从基础工资里扣除的,大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算,假如你自己每个月扣500元,那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元,相当于你一个月有1000元的住房公积金,买房的时候大有用处。
(2)节日慰问金:一般是发放超市的购物卡,五一、国庆、春节的时候发放,每次几百到一千不等。
3、补贴:交通补贴每月500—2000多不等,职位越高越多,客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴,每个月1500左右,不过马上要取消了。
4、绩效奖金:
(1)季度奖,两三千块;
(2)年终奖,一万多。
(3)销售奖金,就是平时销售各种银行产品的奖励,因人而异,差异较大,有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多,做柜台的就会比较少。
(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。
综合以上四项,一般银行员工,也就是柜员和客户经理,待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异,在北京、上海、深圳等一线城市,应该有10万以上,而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司,经营目标是最大化的为股东创造利润,会计制度比较规范,员工的工资待遇应该来说是大不如从前,在每个城市也只能算是中等偏上一点。
7. 具有竞争力的薪酬福利待遇是什么意思?
意思是说,该公司的福利待遇是非常好的,工资是非常高的,而且居住环境,生活环境,工作环境一应俱全,都是让人羡慕的,比方说,腾讯他的收入就是让人非常羡慕的,有免费晚餐,中餐,还有加班晚餐,而且年收入高达几百万,几十万等等不等,华为也是。
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1. 薪酬福利,薪酬和福利的区别?
薪酬是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下,用人单位依据劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资,以及在患病、工伤、产假、婚丧假、年休假等特殊情况下,按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。
福利就是用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、团体保险等等。2. 你主要看重工资还是看重福利?
不知不觉已经在一个公司做了十年。每当新加入的人问我做了多久。你告诉他做了十年的时候!惊的他眼珠子都快掉下来了。是啊!每一个人来了很快就感受到这种紧张的生产节拍。基本就是和机器对抗,pk。
当发工资的时候发现也没自己想的那么理想。公司的核算人员不是吃素的。该拿的你拿。不该你拿的想都别想。福利对于打工的人来说。天天给你吃肉喝酒。就是天天不做事。没钱给你也是没用。所以说福利基本可以忽略。当然福利也是老板对我们的一种激励和.一种人文关怀。我们还是要说谢谢!
为什么我能在这里做那么久呢?肯定有我的道理。主要是觉得这里比较公平。累!大家一起累。虽然岗位不同。但是差别不大。工资差别也不大。不像有点厂。关系好的可以拿工价高的,好做的,玩着比你累死累活的工资还要高。本人比较耿直。看不惯那些。所以说觉得比较公平。心里没负担。就安心的做下来了。
3. 苏州无锡常州的工资福利分布怎么样?
江苏13个城市人均收入如图所示,我认为虽然苏州排第一,但苏州房价要高许多,最宜居城市首选常州和南通,这两个城市百姓的幸福指数应该是最好的。
4. 京东方员工待遇和前景?
京东方员工的待遇当然非常好,作为员工的前景也是非常光明和广阔的。京东方是一家非常著名的面板公司。所以拥有很好的技术支持力量,所以员工在这里就能够得到很好的锻炼的平台。那么可以充分发挥自己的优势,让自己的专业素养越来越厉害。
5. 公共服务岗位工作人员待遇怎么样?
1,对从事基层公共管理和社会服务岗位的聘用人员,支付岗位工资(按当地最低工资标准执行)
2,按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费(单位应缴部分),缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资的60%,个人应缴部分从岗位工资中代扣。
3,聘用期间或合同期满后,有创业意愿的,符合条件的可提供创业基金资助、“一对一”创业导师辅导;被企业招聘并签订劳动合同的或被机关事业单位招录、招聘的,可视为基层工作经历,工龄连续计算。
4,终止劳动合同或合同期满按规定支付经济补偿金,并提供相应公共就业服务。在劳动合同期内,其档案统一由所在市公共就业(人才)服务机构代理。
6. 银行的薪酬福利怎么样?
银行工资待遇一直受到参加银行考试同学所关注,给大家带来银行的工资待遇详解,帮助考生及时了解。
银行的待遇由四部分组成:基础工资+福利+补贴+绩效奖金
1、基础工资:
银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的,分成不同的档次,比如我们银行分成10个职级,据说工行是25级,每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级,基础工资最低,我第一年的基础工资是两千多一点,如果银行经营业绩好,基础工资每年会有5%左右的涨幅.
2、福利:
(1)五险一金(医疗保险,失业保险,工伤保险,养老保险,生育保险,住房公积金),这部分是从基础工资里扣除的,大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算,假如你自己每个月扣500元,那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元,相当于你一个月有1000元的住房公积金,买房的时候大有用处。
(2)节日慰问金:一般是发放超市的购物卡,五一、国庆、春节的时候发放,每次几百到一千不等。
3、补贴:交通补贴每月500—2000多不等,职位越高越多,客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴,每个月1500左右,不过马上要取消了。
4、绩效奖金:
(1)季度奖,两三千块;
(2)年终奖,一万多。
(3)销售奖金,就是平时销售各种银行产品的奖励,因人而异,差异较大,有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多,做柜台的就会比较少。
(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。
综合以上四项,一般银行员工,也就是柜员和客户经理,待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异,在北京、上海、深圳等一线城市,应该有10万以上,而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司,经营目标是最大化的为股东创造利润,会计制度比较规范,员工的工资待遇应该来说是大不如从前,在每个城市也只能算是中等偏上一点。
7. 具有竞争力的薪酬福利待遇是什么意思?
意思是说,该公司的福利待遇是非常好的,工资是非常高的,而且居住环境,生活环境,工作环境一应俱全,都是让人羡慕的,比方说,腾讯他的收入就是让人非常羡慕的,有免费晚餐,中餐,还有加班晚餐,而且年收入高达几百万,几十万等等不等,华为也是。
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